Atue com segurança no
Direito da Pessoa
com Deficiência
Acompanhamento especializado com a Dra. Priscilla Machado — da teoria à prática, com acesso a dois cursos de referência incluídos.
🎯 Vagas limitadas — inscrições abertas
Para quem é
Esta mentoria foi feita para você que...
Quer construir ou consolidar atuação na área de Direito da Pessoa com Deficiência
Busca segurança técnica para atuar em BPC, isenções, inclusão, trabalho e saúde da pessoa com deficiência
Deseja desenvolver um plano de ação concreto para captação de clientes na área
Quer se posicionar como referência em um nicho de alta demanda e com crescente reconhecimento social
Precisa de orientação estratégica que vai além do conhecimento teórico
Busca uma referência experiente para construir sua atuação com mais clareza e direção
O Direito da Pessoa com Deficiência é uma área de alta demanda, baixa concorrência qualificada — e enorme potencial de crescimento. Esta mentoria combina domínio técnico e estratégia de carreira.
Conformidade legal em
Inclusão de Pessoas
com Deficiência
Diagnóstico, adequação e suporte contínuo para que sua empresa cumpra a Lei de Cotas e a Lei Brasileira de Inclusão — com segurança jurídica e orientação de uma referência na área.
🏛 Indicado para empresas com 100 ou mais funcionarios sujeitas a Lei de Cotas
O problema
O que esta em jogo quando a empresa nao se adequa
A legislacao brasileira sobre inclusao de pessoas com deficiencia e robusta, detalhada e efetivamente fiscalizada. Empresas com 100 ou mais funcionarios sao obrigadas ao cumprimento da Lei de Cotas.
Autuacoes e multas
O descumprimento da cota legal sujeita a empresa a multas administrativas por funcionario em situacao irregular, com valores que podem ser significativos dependendo do porte.
Acoes civis publicas
O Ministerio Publico do Trabalho pode ajuizar acoes civis publicas contra empresas que sistematicamente descumprem a legislacao de inclusao.
Danos reputacionais
Empresas autuadas sofrem impacto de imagem em um contexto onde ESG e diversidade sao fatores de competitividade e atracao de talentos.
Nao conformidade com a LBI
A Lei Brasileira de Inclusao impoe obrigacoes que vao alem da contratacao — acessibilidade, adaptacoes razoaveis, comunicacao inclusiva e nao discriminacao.
Processo
Como a mentoria funciona
Estruturada em etapas progressivas — do diagnostico ao relatorio de conformidade — com encontros a cada 15 dias por videoconferencia e suporte continuo ao longo de todo o processo.
Diagnostico inicial de conformidade
Levantamento completo da situacao atual da empresa em relacao a Lei de Cotas e a Lei Brasileira de Inclusao — quadro de funcionarios, processos de recrutamento, acessibilidade e documentacao.
Checklist de adequacoes prioritarias
Mapeamento das nao conformidades identificadas, organizadas por grau de urgencia e impacto legal — com indicacao clara de quais acoes devem ser tomadas primeiro.
Orientacao sobre recrutamento inclusivo
Estruturacao de processos seletivos que atraiam, acolham e retenham pessoas com deficiencia — do anuncio de vaga a integracao, passando pelas adaptacoes razoaveis.
Treinamento da equipe de RH e liderancas
Capacitacao do time responsavel pela implementacao das politicas de inclusao — com foco na legislacao aplicavel e boas praticas no ambiente de trabalho.
Suporte continuo durante o processo
Encontros a cada 15 dias por videoconferencia ao longo de 3 meses, com canal de suporte entre as sessoes para duvidas e situacoes urgentes.
Relatorio de conformidade ao final
Documento conclusivo com o status de conformidade legal da empresa, acoes implementadas e recomendacoes para manutencao da adequacao.
Investimento
Pacotes por porte da empresa
O valor varia de acordo com o porte da empresa e a complexidade do processo de adequacao.
Pequeno porte
Consultoria
Pacote fechado · 1 encontro
R$ 3.000
pagamento unico
- Diagnostico inicial de conformidade
- Checklist de adequacoes prioritarias
- 1 encontro por videoconferencia
- Orientacao sobre recrutamento inclusivo
- Relatorio de conformidade ao final
Medio porte
Mentoria
3 meses · encontros a cada 15 dias
R$ 8.000
pagamento unico · ou parcelado
- Diagnostico inicial de conformidade
- Checklist de adequacoes prioritarias
- Encontros a cada 15 dias por videoconferencia
- Canal de suporte entre as sessoes
- Orientacao sobre recrutamento inclusivo
- Treinamento da equipe de RH e liderancas
- Guia de recrutamento inclusivo
- Relatorio de conformidade ao final
Grande porte
Premium
3 meses · encontros a cada 15 dias
R$ 15.000
pagamento unico · ou parcelado
- Diagnostico inicial de conformidade
- Checklist de adequacoes prioritarias
- Encontros a cada 15 dias por videoconferencia
- Canal de suporte prioritario
- Orientacao sobre recrutamento inclusivo
- Treinamento da equipe de RH e liderancas
- Guia completo de recrutamento inclusivo
- Orientacao sobre enquadramento da deficiencia aos funcionarios nao identificados
- Orientacao quanto a acessibilidade para os funcionarios com deficiencia
- Relatorio de conformidade detalhado
Precisa de uma proposta personalizada?
Grupos empresariais, holdings ou empresas com multiplas unidades podem necessitar de uma estrutura diferenciada.
Responsavel tecnica
Quem conduz a mentoria
Dra. Priscilla Machado
Pos-Doutora em Direito · Doutora em Ciencias Juridicas · Mestra e Bacharel em Direito
Presidente-Fundadora da Comissao de Direito da Pessoa com Deficiencia · ABA
Professora, pesquisadora, autora e educadora juridica com trajetoria dedicada ao Direito da Pessoa com Deficiencia. Autora de mais de dez obras publicadas, criadora de cursos que formaram profissionais em todo o Brasil, realizadora de congressos nacionais desde 2025 e Presidente-Fundadora da Comissao de Direito da Pessoa com Deficiencia da Associacao Brasileira de Advogados.
Duvidas
Perguntas frequentes
Sim, se a empresa tiver 100 ou mais funcionarios. A Lei n.8.213/91 estabelece cotas obrigatorias de contratacao de pessoas com deficiencia que variam de 2% a 5% do quadro de funcionarios. O descumprimento sujeita a empresa a autuacoes do Ministerio do Trabalho e Emprego.
Os encontros sao realizados por videoconferencia, o que permite atender empresas em qualquer estado do Brasil. O diagnostico inicial e feito remotamente, com base em documentacao e dados fornecidos pela empresa.
A mentoria tem duracao de 3 meses, com encontros a cada 15 dias por videoconferencia. O pacote de Consultoria e estruturado em 1 encontro unico. O relatorio de conformidade e entregue ao final do processo.
O diagnostico e feito a partir de informacoes fornecidas pela empresa — quadro de funcionarios, processos de recrutamento, documentacao de acessibilidade e politicas internas. Com base nisso, e elaborado um mapeamento completo da situacao atual e das nao conformidades identificadas.
O treinamento da equipe de RH e liderancas esta incluido nos pacotes Mentoria e Premium. Para o pacote de Consultoria, pode ser adicionado como modulo complementar.
Sim. Grupos empresariais, holdings e empresas com multiplas unidades podem solicitar proposta personalizada. Entre em contato pelo WhatsApp.
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Conformidade legal em
Inclusão de Pessoas com Deficiência
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leisparapcd.com.br · Dra. Priscilla Pereira Machado
+55 21 97879-0903 · @leisparapcd