O que impacta a empregabilidade da PcD
A empregabilidade da pessoa com deficiência depende de fatores individuais (qualificação, habilidades, experiência) e estruturais (acessibilidade dos ambientes, tecnologia assistiva disponível, cultura organizacional da empresa e cumprimento da legislação).
A Lei de Cotas garante a reserva de vagas — mas não garante um ambiente inclusivo. A LBI vai além: obriga as empresas a oferecer condições acessíveis e adaptação razoável para que a pessoa com deficiência possa de fato exercer o trabalho.
Arts. 34 a 38 da Lei 13.146/2015 · Art. 93 da Lei 8.213/1991
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